Zgodnie z Art. 237(3) § 2. Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Zgodnie z Art. 237(3) § 2(1). Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Oferujemy następujące szkolenia BHP:

Szkolenia wstępne ogólne – przeznaczone dla wszystkich osób rozpoczynających pracę, przeprowadzane w formie instruktażu

Szkolenia okresowe – przeznaczone dla wszystkich grup zawodowych:

• pracodawców
• osób kierujących pracownikami
• pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
• pracowników administracyjno-biurowych
• innych pracowników niewymienionych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenia okresowe są realizowane w formie instruktażu, kursów, seminariów oraz samokształcenia kierowanego. Przeprowadzane są z użyciem prezentacji multimedialnych oraz filmów wideo. Celem prowadzonych szkoleń jest jak najlepsze przyswojenie wiedzy przez słuchacza w możliwie najlepszy sposób.

Dla wszystkich grup zawodowych oprócz pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych możliwe są szkolenia okresowe w formie samokształcenia kierowanego.

Forma tego szkolenia polega na dostarczeniu materiałów szkoleniowych pracownikom drogą elektroniczną, przy zapewnieniu możliwości konsultacji z wykładowcą. Przy zastosowaniu szkolenia w formie samokształcenia nie zachodzi konieczność odrywania pracownika od pracy. Pracownik we własnym zakresie, w każdej wolnej chwili zapoznaje się z dostarczonymi materiałami szkoleniowymi. Ostatnim etapem realizacji tego typu szkolenia jest egzamin w formie testu sprawdzającego przyswojenie wiedzy. Egzamin może odbyć się na dwa sposoby:

– przeprowadzany w obecności egzaminatora w siedzibie klienta

– przeprowadzany drogą elektroniczną

Na podstawie przeprowadzonego egzaminu wydawane są zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego BHP zgodne z obowiązującymi przepisami. Zaświadczenia w formie drukowanej przesyłane są do siedziby firmy.

Szkolenia okresowe w formie instruktażu, kursu lub seminarium odbywają się w siedzibie klienta.

Pracodawcy/przedsiębiorcy przekazywany jest program szkolenia wstępnego i okresowego określający szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia.

Każde szkolenie kończy się egzaminem oraz wydaniem wymaganego prawem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Oferujemy również szkolenia BHP dla pracowników sezonowych.

Pracodawca przed przyjęciem pracownika do pracy, bez względu na rodzaj zawartej z nim umowy, ma obowiązek przeszkolić go w zakresie BHP!!!

Oferujemy:
• Sporządzanie i aktualizowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
• Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej
• Przeprowadzanie oraz koordynowanie próbnych alarmów i ewakuacji
• Opracowywanie planów ewakuacyjnych
• Sporządzanie i rozmieszczenie instrukcji postępowania na wypadek pożaru
• Oznakowywanie obiektów i terenów znakami bezpieczeństwa zgodnymi z Polskimi Normami
• Doradztwo w zakresie doboru podręcznego sprzętu gaśniczego oraz jego rozmieszczenia na terenie obiektu
• Opracowywanie wewnętrznych procedur i instrukcji postępowania przy wykonywaniu prac niebezpiecznych pod względem pożarowym i wybuchowym
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych z zakresu ppoż
• Reprezentowanie podmiotu przed organami kontrolnymi
• Wszelkiego rodzaju bieżące konsultacje z zakresu ppoż

Oferujemy:
• Przeprowadzanie audytów środowiskowych w zakładzie pracy z zakresu ochrony środowiska.
• Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem odpadami,
• Prowadzenie zgodnej z wymogami prawa ewidencji wytwarzanych odpadów,
• Sporządzanie rocznych zbiorczych zestawień o rodzajach i ilości odpadów, sposobach gospodarowania nimi oraz o instalacjach i urządzeniach służących do odzysku i unieszkodliwiania odpadów do Urzędu Marszałkowskiego,
• Naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań do Urzędu Marszałkowskiego oraz Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska
• Sporządzenie i wprowadzanie raportu do Krajowej bazy o emisjach gazów cieplarnianych i innych substancji (KOBiZE),
• Koordynację działań wynikająca z obowiązków ustawy o opłacie produktowej i depozytowej – dotyczącej opakowań wprowadzonych na rynek, sporządzanie sprawozdań oraz naliczanie opłaty produktowej do Urzędu Marszałkowskiego,
• Sporządzanie pozostałych sprawozdań, do których zobowiązane są podmioty korzystające ze środowiska (UM, WIOŚ, GUS),
• Doradztwo w zakresie ochrony środowiska,
• Szkolenia pracowników z zakresu ochrony środowiska z uwzględnieniem specyfiki zakładu,
• Analizę koniecznych pomiarów i badań, do których przeprowadzenia zobligowany jest przedsiębiorca,
• Reprezentowanie podmiotu podczas kontroli urzędowej Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska,
• Sporządzanie okresowej analizy stanu ochrony środowiska w firmie klienta.